O que é PAT e quais os benefícios?

27-12-2024

Garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores vai muito além de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e benefícios básicos. Uma alimentação adequada tem impacto direto na produtividade, no engajamento e na qualidade de vida das pessoas. É nesse contexto que o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) se destaca como uma ferramenta estratégica para empresas que buscam se diferenciar no cuidado com suas equipes.

Por isso, hoje vamos lhe explicar como o PAT funciona, seus benefícios para os colaboradores e as vantagens fiscais que ele oferece às empresas. Então, se você é um gestor ou profissional de RH que deseja criar um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente, acompanhe este post!

O que é PAT?

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma iniciativa do Governo Federal, criado em 1976, com o intuito de criar parcerias com a iniciativa privada para fornecer ao trabalhador uma alimentação balanceada e nutritiva, de forma subsidiada.

Garantindo uma alimentação adequada aos trabalhadores brasileiros, o PAT contribui para a melhoria da saúde e do bem-estar no ambiente de trabalho, o que pode resultar em maior disposição, produtividade e satisfação do colaborador.

Atualmente, o programa atende mais de 21,5 milhões de trabalhadores brasileiros. Esses trabalhadores recebem o benefício por meio das cerca de 300 mil empresas beneficiárias inscritas no PAT em todo o Brasil.

Benefício ao colaborador

O PAT é uma parceria entre governo e iniciativa privada que gera muitos benefícios aos trabalhadores, além das refeições balanceadas, o que contribui para sua saúde e bem-estar, o indivíduo conta com:

Economia no orçamento familiar: ao oferecer alimentação no local de trabalho ou vale refeição, a empresa alivia parte das despesas com mercado, permitindo que os trabalhadores utilizem o dinheiro que seria gasto com comida em outras necessidades do seu orçamento.

Aumento da qualidade de vida: com refeições balanceadas e de qualidade, a empresa contribui para que os colaboradores tenham mais disposição e energia no trabalho e em suas atividades diárias, o que impacta diretamente na qualidade de vida.

Motivação e satisfação no trabalho: ao ser beneficiado por um programa como o PAT, o colaborador se sente valorizado pela empresa, o que aumenta seu nível de satisfação e comprometimento com o trabalho.

Vantagens fiscais às empresas

O PAT oferece isenção de impostos às empresas, como os encargos sociais (INSS e FGTS) sobre o valor do benefício e, caso a companhia declare imposto de renda pelo lucro real, é possível deduzir até 4% do imposto devido.

Vale lembrar que há, ainda, uma série de outros benefícios para a empresa, que muitas vezes passam despercebidos na ‘ponta do lápis’, como a melhora do ambiente de trabalho e, consequentemente, os resultados organizacionais.

Para fazer parte do programa, a empresa precisa atender a algumas exigências e condições previstas pela legislação. Confira quais são a seguir!

Como participar do PAT?

Para que uma empresa participe do PAT, ela deve se cadastrar no programa junto ao Ministério do Trabalho e Emprego e atender a algumas exigências legais, que podem ser conferidas aqui!

A verdade é que a implementação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) traz benefícios mútuos tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Enquanto as empresas usufruem de vantagens fiscais e melhoram o clima organizacional, os trabalhadores recebem uma alimentação de qualidade e têm a oportunidade de economia no seu orçamento familiar.

Com isso, aderir ao PAT é uma estratégia vantajosa para empresas que buscam não apenas cumprir com suas responsabilidades fiscais e legais, mas também fornecer um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para seus colaboradores.

No próximo post, vamos falar sobre as modalidades de execução do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Acompanhe!